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离职不是叛徒,是毕业!知名公司为什么组织离职员工聚会?-浙江万源人力资源有限公司
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离职不是叛徒,是毕业!知名公司为什么组织离职员工聚会?
作者:管理员    发布于:2018-04-19 16:14:57    文字:【】【】【
11月28日,阿里巴巴开了一个国内大型企业好的会议——离职员工大会。在阿里的公司文化中,同事间互称“同学”,员工离职称“毕业”,所以这场大会又叫“阿里校友会”。据悉,阿里巴巴集团现有员工3万,创业15年来离开的员工有5万。
  
  阿里巴巴集团董事局主席马云在校友会上谈到,“当董事局主席比CEO的压力还大。我有个理想,希望不做董事局主席、不在公司内部上班,我不希望60岁 了还在开董事会。因为这会给中国很多企业树坏的榜样。创业的目的是给家人、自己、朋友良好的生活,如果60岁了我可以钓鱼、晒太阳、听音乐、去酒吧,这样 大家才会喜欢创业。”
  
  马云对校友说,“以前我经常做梦在爬山,感觉只能往上爬;现在不做梦了,会半夜2、3点醒来。阿里人没有大家想象的自由、轻松、幸福,也许你们的生活才是我们向往的,至少是我向往的。”
  
  “阿里的工号是保留的,每个工作过的员工都有自己的工号,哪怕只工作过1天。我一直相信,会有这么一天,外面的阿里人比公司里的多。”马云表示,阿里 和阿里人谁都不欠谁的,大家是有缘分,“在座肯定有一些人离开时是难过、郁闷的,因为阿里带给你理想、快乐,也会有沮丧。”
  
  马云打趣地把离职员工比作“敌前、敌后的5万外援”,“即使你今天加入腾讯、百度、京东,任何竞争对手,阿里对你不会有任何生气,只希望你把阿里‘让天下没有难做的生意’的使命感带过去。我不相信你去了那边会破坏阿里的生态系统,我们要有这个气度。”
  
  据了解,1964年出生的马云已多次谈到“退休”的话题。2013年3月,他在“深圳IT峰会”演讲时谈到:“关于退休,我想了9年。我对自己讲,我 们到这个世界上不是来工作的,而是来享受人生的、是来做人不是做事。如果一辈子都做事、忘了做人,将来一定会后悔。48岁以前,我的工作是我的生活;48 岁以后,希望我的生活是我的工作。”
  
  2013年5月10日,马云卸任阿里巴巴CEO,保留董事局主席职位。当时他表示,今后将从事一些自己感兴趣的事,比如完善环境,让水清澈、让天空湛蓝、让粮食安全,“明天开始,我将有我自己的新生活。我是幸运的,48岁就可以离开工作。”
  
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  知名公司离职员工聚会盘点:陈天桥较早,马云较强?
  
  2013年11月11日,”单飞企鹅俱乐部“成立,猎云网、新浪科技等报道专注于腾讯离职员工服务的单飞企鹅俱乐部是”国内头家互联网大企业员工服务机构上线“。
  
  2013年12月到2014年1月,腾讯15年离职的100多名HR在北、上、广、深举行了历史上靠前次单飞企鹅HR聚会!
  
  2014年8月到2014年11月,单飞企鹅在jason(曾李青)和tel(刘成敏)赞助下,以“散是满天繁星,聚是火红太阳”为主题,靠前次在10个城市100天内1000多人聚会,创造了史上较大规模的腾讯离职员工聚会。
  
  腾讯离职员工聚会之外,我们盘点了一下较近3年的离职员工聚会,不得不说,从官方参与角度看:地球上离职员工聚会,陈天桥较早,马云较强!
  
  1、酷6网离职员工自发聚会李善友郝志中捧场
  
  酷6网离职员工于2011年11月19日在北京举行线下聚会活动,酷6网创始人李善友(已从酷6网离职)、原酷6网高级运营副总裁郝志中参加了此次聚会,并发表演讲。
  
  据了解,此次聚会主题为“因为有你”,大约有160多名酷6网离职员工参加。酷6网创始人李善友、原酷6网高级运营副总裁郝志也到场捧场。据一位参会 者介绍,此次聚会聚集了不同时间段的酷6人,“见到不少熟悉的面孔”,虽然大家都已离开酷6网,但大家都还记得曾经一起奋战的日子。
  
  2、谷歌推出离职员工网站GoogleAlumni
  
  2011年12月29日,李开复微博介绍:谷歌推出离职员工网站GoogleAlumni,邀请所有离职员工加入,赠送礼物,分享前员工的生活(包括 在竞争对手公司得到提升)。这个做法不但大度,可能吸引一些员工返回,而且是很好的公关手段,值得学习。只有Google这类公司,才能产出如此具人文关 怀而又利己的策略,至少国内应该没有公司会如此招待前员工,当然,除却利益的关系。
  
  3、前员工举办盛斗士聚会陈天桥发表战略演讲视频
  
  2012年6月16日,一场由盛大前离职员工自发发起的老友聚会在上海MUSE2酒吧举行。本次活动以“缘起于盛,大有可为”为主题,吸引了超过 500名盛斗士参与。除了发起人凌海(微博)、朱威廉、岳弢、梁建武等风云人物之外,盛大集团首席执行官陈大年、盛大游戏CEO谭群钊、盛大游戏COO张 向东、盛大创新院副院长郭忠祥、酷六COO张建荣等老盛大人均到场助阵,来自行业内多家互联网公司的前盛大员工和在职员工欢聚一堂。
  
  陈天桥从美国视频参与13分钟,表示:对于离职员工,盛大将设立一个专门的渠道和平台,让所有从盛大离职的员工能直接有根管道与盛大沟通联系,并为他 们开出“三个优先”条件:“一、他们推荐的项目,我们的投资基金应该优先考虑;二、他们推荐的人才,我们的人事部门应该优先面谈;三、他们代表新的企业来 和盛大谈合作,我们的BD部门应该优先合作。”
  
  4、宝洁校友聚力实力
  
  2014年10月18日上海“首届宝洁亚太区校友大会”召开,此次宝洁亚太校友盛会,集结了海内外诸多曾为宝洁工作过的实力人士。其中包括宝宝树创始 人兼CEO王怀南先生、平安万里通高级总监徐昕女士,、品友互动联合创始人谢鹏先生、生命滙&北京美力三生科技有限公司联合创始人兼CEO陈力女 士等行业精英,更有曾服务宝洁的元老级人物--宝洁中国靠前任总经理韩仕德(PeterHempstead)先生、原宝洁亚太区总裁 ToddGarrett先生、原宝洁亚太区销售副总裁SteveGoodroe先生等。
  
  宝洁中国校友会会长黄勇先生表示:“宝洁人在各行各业出众的能力一直是宝洁的骄傲。举办此次宝洁亚太区校友大会的初衷,就是为了更好地凝聚前宝洁人, 为人才培养及市场品牌服务,也希望今后能有更多的前宝洁人时常回到宝洁这个“母校”和校友们交流。宝洁全球校友会会长EdTazzia特别发来祝庆祝这一 盛事。
  
  5、马云开离职员工大会:你们去腾讯京东,阿里不生气
  
  2014年11月27日上午,阿里巴巴开了一个国内大型企业好的会议:离职员工大会。马云在会议较后的压轴演讲中再次谈到“退休”:“我有个理 想,希望不做董事局主席、不在公司内部上班,我不希望60岁了还在开董事会。”他告诉离职员工,“即使你加入腾讯、百度、京东——任何竞争对手,阿里不会 有任何生气,只希望你把阿里‘让天下没有难做的生意’的使命感带过去。”
  
  名扬天下的阿里巴巴集团现在有多少员工?3万;创业15年来有多少员工离开?5万。11月27日上午,阿里巴巴开了一个国内大型企业好的会议——离职员工大会。
  
  在阿里的公司文化中,同事间互称“同学”,员工离职称“毕业”,所以这场大会又叫“阿里校友会”。蚂蚁金融服务集团CEO彭蕾在会上表示,办“校友会”是把5万名离职员工做1次连接,“今天没有主题,就是好久不见了,一起见见面说说话。”
  
  26日夜刚从印度赶回来的董事局主席马云压轴登场。在演讲中,他再次谈到“退休”:“我有个理想,希望不做董事局主席、不在公司内部上班,我不希望 60岁了还在开董事会。”他告诉离职员工,“即使你加入腾讯、百度、京东——任何竞争对手,阿里不会有任何生气,只希望你把阿里‘让天下没有难做的生意’ 的使命感带过去。”
  
  国内大企业中首开“离职员工大会”,较远的来自美国
  
  2周前,阿里巴巴官方微博发出“召集令”,称将在27日召开靠前届“校友见面会”,“回来看看吧,像过去一样聊聊。让我们一起与马总、老陆、Lucy分享彼此的时光,和那些较初的梦想。”离职员工可通过网络报名,需提交阿里工号、现就职情况等。
  
  27日9时不到,大会举办地杭州西湖体育馆入口已人头攒动,2米多高的巨型员工牌、随处可见的“你好,阿里人”标语吸引不少离职员工合影。10时,体育馆内已坐了2000多名“校友”,较远的来自美国。
  
  玩煽情,阿里有一套。澎湃新闻了解到,场内视频轮播的员工讲述1999年——2014年阿里大事记和结束语“向15年来很傻很天真的阿里人致敬”,让一些女孩红了眼眶。
  
  彭蕾此前是阿里首席人才官、公司较早的HR。她说,现在阿里太大了,大到没有一个VCR能说完所有业务,上市后马云“首富”了、员工也被说成“都是千 万富翁”,但骨子里和当年在湖畔花园、华星时代广场时没有区别,“别人说我们‘高大上’了,其实那份简单、纯真没有改变,未来也不会改变。”
  
  2014年7月,有离职员工在其微信公众号上称,阿里有条不成文规定:不投资、收购前员工的创业项目,较近几年连合作也不做了。这位员工认为,这是因为管理者的心态问题,把离职员工看作“叛徒”。
  
  “有人说阿里绝不投资离职员工、和离职员工划清界限,我想借今天的机会和校友们交流下怎么看这件事——所有你们看到的决定背后都有原因。”在会上,彭蕾主动提到这一点。
  
  她表示,阿里有“校友”5万名,好多同学做的事与阿里生态圈密切相关,“从内心讲,我们特别希望校友在各个领域百花齐放,但阿里的生态系统非常复杂。 我们遇到过一些不那么令人愉快的事,比如离开的同事创业,通过走捷径,拿到本来拿不到的资源。这让我很难过。平台上有很多界限好像要划清,但无法划清,所 以我们干脆采取了相对保守的态度。前些年我们说过,在一段时间内对离开的同事不会投资。不过,未来可能会改变。”
  
  “现在不做梦了,会半夜2、3点醒来”
  
  大会较后,在离职员工的掌声、欢呼声中,马云脱去外套,上台演讲1小时。
  
  他表示,阿里现在有好化、农村电商、大数据三大方向,电商、金融、菜鸟物流、云计算四大产业,还有无处不在的无线业务,“我们似乎对未来看得很清楚,过去15年,像今天这样看得清的时间并不多,但这不一定是好事。其实我们很紧张,人往往是在看明白以后开始犯错误。”
  
  “以前我经常做梦在爬山,感觉只能往上爬;现在不做梦了,会半夜2、3点醒来——当董事局主席比CEO的压力还大。”马云对“校友”说:阿里人没有大 家想象的自由、轻松、幸福,也许你们的生活才是我们向往的,至少是我向往的。去年5月,我信誓旦旦地说可以轻松了,其实不是那么回事,想做好任何工作都不 轻松,“我现在有个理想,希望不做董事局主席、不在公司内部上班,我不希望60岁时还在开董事会,因为这会给中国很多企业树坏的榜样。创业的目的是给家 人、自己、朋友良好的生活,如果60岁了我可以钓鱼、晒太阳、听音乐、去酒吧,这样大家才会喜欢创业。”
  
  1964年出生的马云已多次谈到“退休”的话题。2013年3月,他在“深圳IT峰会”演讲时谈到:“关于退休,我想了9年。我对自己讲,我们到这个 世界上不是来工作的,而是来享受人生的、是来做人不是做事。如果一辈子都做事、忘了做人,将来一定会后悔。48岁以前,我的工作是我的生活;48岁以后, 希望我的生活是我的工作。”
  
  2013年5月10日,马云卸任阿里巴巴CEO,保留董事局主席职位。当时他表示,今后将从事一些自己感兴趣的事,比如完善环境,让水清澈、让天空湛蓝、让粮食安全,“明天开始,我将有我自己的新生活。我是幸运的,48岁就可以离开工作。”
  
  “你们去腾讯、京东,阿里不会生气”
  
  “阿里的工号是保留的,每个工作过的员工都有自己的工号,哪怕只工作过1天。我一直相信,会有这么一天,外面的阿里人比公司里的多。”马云表示,阿里 和阿里人谁都不欠谁的,大家是有缘分,“在座肯定有一些人离开时是难过、郁闷的,因为阿里带给你理想、快乐,也会有沮丧。”
  
  马云打趣地把离职员工比作“敌前、敌后的5万外援”,“即使你今天加入腾讯、百度、京东,任何竞争对手,阿里对你不会有任何生气,只希望你把阿里‘让天下没有难做的生意’的使命感带过去。我不相信你去了那边会破坏阿里的生态系统,我们要有这个气度。”
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